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公选干备考:领导干部公开选拔之演说稿的写(1)

2017-03-23 01:27:00 来源:网络公务员资料下载

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  一篇好的演说稿是演说成败的基础,领导干部公开选拔面试采取演说的方式进行测评。领导干部公开选拔的演说不同于其他类别的演说,无论从对象、主题、演说的目的和效果方面都具有较高的要求。我们只有仔细构思演说稿才能在演说中取得良好的效果,成功晋级,取得较高的分数。

  下边结合有关演讲的知识对竞岗演说做一个梳理,在写作之前我们要对相关的材料进行收集,在收集材料的时候,应该朝着两个目标,采取两种方式。收集材料的一种方式是围绕竞选的主题来收集材料,比如说廉洁,敬业等材料,主要是以文章的形式或者论述的形式来收集容。还有一种方式是根据文章的谋篇布局的需要来收集材料,这些材料需要一些经典的名言、小故事,还有具有说服力的数字和相关内容,主要以辅助材料的方式进行收集。

  对于竞聘演讲的结构来说,演说者应该首先注意演讲的开头。再一个要进行思考的是演说的场合,演说一般是在大型活动中有准备的进行的,一般这样的演说都具有特定的目标。所以,在演讲时,我们要注意,演讲的对象的设定,演讲的就应该是本单位的领导和同事。开头就应该带有称呼。比如:“尊敬的领导、同事们:非常感谢单位录用我,正是单位高效、透明、公平的考核,给了我这次宝贵的机会,使我有机会加入到这个团队中来。”接下来进行表态,同时要结合自身的特点来谈自己的优点和缺点,说明自己如何尽快的融入单位的工作,比如“首先,在工作中,我将虚心向有经验的老领导、老同志学习。”,这样开头的演讲套话我们也要多做积累。

  本文选自新东方在线论坛。

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